Aspek Yuridis PHK di Perusahaan Swasta

Abdul Bari Azed

Abstract


Diantara beberapa kasus Perubahan yang dinilai amat penting bahkan yang terpenting bagi buruh adalah soal Pemutusan Hubungan Kerja. Bagi seorang Pengusaha/Majikan tidak boleh
sewenang-wenang mengambil keputusan Mem-PHK-kan Buruhnya tanpa sebab. Oleh karena
hal tersebut telah diatur dalam UU No. 12 tahun 1964 yang merupakan pedoman bagi Pengusaha dalam masalah Pemutusan Hubungan Kerja di Perusahaan Swasta.



DOI: http://dx.doi.org/10.21143/jhp.vol19.no5.1154

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 1989 Abdul Bari Azed

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.